2- En İyi Özgeçmiş Formatını Seçin

 

Her iş aradığınızda ortalama 250 adayla rekabet ediyorsunuz.

 

Evet, doğru okudunuz.

 

Eğer İşveren ve 250 CV gözden geçirmek zorunda. Hepsini iyice okudun mu? Hayır, tabii ki okumuyor.

 

İşverenler, her bir CV'yi taramak için yalnızca 6 saniye harcarlar . Yani ilk izlenim anahtardır. Düzgün, düzgün organize edilmiş bir belge gönderirseniz, işe alım görevlilerini özgeçmişiniz üzerinde daha fazla zaman harcamaya ikna edeceksiniz.

 

Öte yandan, kötü biçimlendirilmiş bir özgeçmiş, ilk tur incelemede atılmanıza neden olur.

 

CV'yi doğru şekilde nasıl biçimlendireceğiniz aşağıda açıklanmıştır.

 

Aşağıdaki bölümlere göre bir CV taslağı oluşturarak başlayın:

 

CV: Bölümlerin Doğru Sırası
 

1. İletişim Bilgilerini içeren CV Başlığı

2. Kişisel Profil: Özgeçmiş Hedefi veya Özgeçmiş Özeti

3. İş deneyimi

4. Eğitim

5. Yetenekler

6. Ek Bölümler
    

Profesyonel İpucu : Üniversiteden yeni çıktıysanız ve deneyimi olmayan bir öğrenci özgeçmişi yazmanız gerekiyorsa veya son 5 yıl içinde çok prestijli bir kurumdan mezun olduysanız, eğitim bölümünüzü iş deneyiminizin üzerine koyun.

 

​

 

1- Net, okunaklı yazı tipleri seçin

 

Standart CV yazı tiplerinden birini seçin : Sans yazı tiplerini tercih ediyorsanız Arial, Tahoma veya Helvetica ve serif yazı tiplerini tercih ediyorsanız Times New Roman veya Bookman Old Style.

 

11 ila 12 pt yazı tipi boyutu ve tek boşluk kullanın. Adınız ve bölüm başlıklarınız için 14 ila 16 punto yazı tipi boyutunu seçin.

 

2- CV düzeninizde tutarlı olun

 

Dört tarafın tümü için bir inçlik kenar boşlukları ayarlayın.

Özgeçmiş başlıklarınızın tek tip olduğundan emin olun; onları daha büyük ve kalın yapın, ancak italik ve altı çizili olarak kolay kullanın.

 

CV'nizde tek bir tarih formatına bağlı kalın: örneğin 11-2017 veya Kasım 2017.

3- Özgeçmişinizi aldatıcı grafiklerle doldurmayın

 

Az ama öz.

 

Boş alan sizin arkadaşınızdır - işe alım yapanların biraz nefes alma odasına ihtiyacı vardır!

 

Ayrıca, çoğu zaman CV'nizi gönderdikten sonra 'boşluk alana' siyah mürekkeple basılacaktır. Çok fazla grafik okunaksız hale getirebilir.

 

4- CV'nizde fotoğrafınız olsun

 

Profesyonel görünümlü bir fotoğraf kullandığınızdan emin olun, ancak bir kimlik fotoğrafı kadar sert  olmasın

 

5- CV'nizi kısa ve alakalı hale getirin
 

Hayatlarıyla ilgili her detayı özgeçmişlerine yazmayın. Sizi öne çıkartacak, gerektiğini düşündüğünüz önemli noktaları yazın. 

 

Profesyonel İpucu : Yazmayı bitirdikten sonra, CV düzeninizin bozulmadığından emin olmak için CV'nizi PDF olarak kaydedin. Ancak iş tanımına çok dikkat edin. Bazı işverenler bir PDF CV'yi kabul etmeyecektir. Böyle bir durumda CV'nizi Word'de gönderin.

​

​

​

3- İletişim Bilgilerinizi Doğru Şekilde Ekleyin

 

 

İşverenlerin size geri dönmesini istiyorsunuz, bu nedenle size nasıl ulaşabileceklerini bilmelerini sağlamalısınız.

 

İletişim bilgileri bölümünde, bilgilerinizi girin:

 

1. Ad Soyad

2. Ünvan

3. E-posta

4. Telefon numarası

5. LinkedIn profil adresi

6. Ev Adresi (detaylı olmasına gerek yok)

 

İletişim bilgileri bölümü oldukça basit görünüyor, ancak yanıltıcı olmasının tek nedeni şu:

 

İşe alım uzmanları, sizi çevrimiçi araştırmak için kullanacaktır. Sosyal medya profilleriniz profesyonel değilse veya LinkedIn profil bilgileriniz CV'nizdeki bilgilerle uyuşmuyorsa, hemen yarış dışı kalırsınız.

 

​

4- CV Kişisel Profili (CV Özeti veya CV Amacı)

​

Çoğu aday, iletişim bilgilerini bir özgeçmişte listeledikten sonra doğrudan iş deneyimlerine veya eğitimlerine atlar.

 

Ama bundan daha iyisini yapmalısın. Sen aslında işveren tarafından hatırlanacaksın.

 

Peki nasıl yapacaksın ?

​

Tek  yapman gereken 100 anahtar kelimeden oluşan kısa bir CV özeti=amacı yazmak kendinden ve öne çıkan özelliklerinden kısaca bahsetmek.

 

Kişisel profilinizin ya bir özgeçmiş hedefi ya da özgeçmiş özeti olacaktır.

 

Fark ne?

 

Özgeçmiş hedefi, hangi becerilerde ustalaştığınızı ve bunlara nasıl uyum sağlayacağınızı gösterir. Başlamaya çalıştığınız işle ilgili çok az iş deneyiminiz varsa, örneğin; bir öğrenci staj başvuru mektubu yazıyorsanız, bu iyi bir seçimdir.

 

Bir CV özeti, kariyer ilerlemenizi ve başarılarınızı vurgular. Tecrübeli bir profesyonelseniz ve alanınızda çok fazla deneyime sahipseniz kullanın.

 

Şimdi, bazı örneklere bir göz atın. Diyelim ki bir hemşirelik işi için bir 

​

​

5- İlgili İş Deneyiminizi ve Önemli Başarılarınızı Listeleyin

​

​

Çoğu zaman, iş deneyimi bölümünüz , özgeçmişinizin en önemli kısmıdır. En çok dikkat çeken kısımdır.

 

“Sadece önceki pozisyonlarımı, çalıştığım tarihleri ​​ve sorumluluklarımı listelemem gerekiyor” diye düşünüyorsanız tekrar düşünün.

 

Yukarıdakilerin tümü, temel bir özgeçmişte olmazsa olmazlardandır. Ancak “temel” size hayalinizdeki işi bulamayacak.

 

Mesele şu ki: işe alım görevlileri ne yaptığınızı biliyor . Bunu ne kadar iyi yaptığınızı ve olası işvereninize neler sunabileceğinizi bilmek isterler.

 

İş deneyimi bölümünüzü nasıl yapacağınız aşağıda açıklanmıştır:

 

1. Yalnızca görevlerinize değil, ölçülebilir, ilgili başarılarınıza odaklanın.

2. Eylem fiillerini kullanın : "yaratıldı", "analiz edildi", "uygulandı", "oluşturma, analiz ve uygulamadan sorumlu" değil.

3. CV'nizi iş ilanına göre düzenleyin - iş tanımını dikkatlice okuyun ve sizden hangi görevlerin beklendiğini kontrol edin. Bunları daha önce yaptıysanız, birincil sorumluluklarınız olmasa bile özgeçmişinize ekleyin.

​

​

​

6- CV'nizde Eğitim Bölümünüzü Doğru Oluşturun
 

İyi haber şu ki, eğitiminizi bir CV'ye koymak genellikle basittir.

 

Herhangi bir orta öğretim sonrası eğitiminiz varsa, bunu yalnızca özgeçmişinize ekleyin. En yüksek eğitim dereceniz olmadıkça lisenizden bahsetmeyin. Liste:

 

1. Mezuniyet yılı (hala okuyorsanız, beklenen mezuniyet tarihinizi girin )

2. Mezuniyet derecesi

3. Mezun olduğunuz kurum

4. Başarılar (varsa)

 

​

7- En ilgi Çekici Becerilerini Listeleyin
 

Şimdi, becerileriniz için. Muhtemelen bunlardan bolca var. Ancak bir düzine buçuk beceriden oluşan bir liste bir özgeçmişte iyi görünür mü?

 

Dışında bir şey.

 

Özgeçmiş becerileri söz konusu olduğunda, bir konu diğerinden daha önemlidir: uygunluk. Özgeçmişinize dahil etmeye karar verdiğiniz beceriler , inmeye çalıştığınız işle alakalı olmalıdır.

 

CV'nizi iş tanımına göre uyarlamaktan bahsettiğimi hatırlıyor musunuz? İşte yine geliyor.

 

Nasıl yapılır?

 

Bir elektronik tablo ile başlayın. İçinde tüm profesyonel becerilerinizi listeleyin (bu doğru, “kaş dansı” sayılmaz). Ardından, olası işvereniniz tarafından istenen beceriler için iş tanımını kontrol edin.

 

E-tablonuzdaki bazı becerilerle eşleşiyorlar mı? Presto! Bunlar CV becerileri bölümünüze koyacaklardır. Zor becerilerin , yumuşak becerilerin ve aradaki her şeyin uygun bir karışımını ekleyin .

​

​

​

Profesyonel İpucu : Becerilerinizi listelerken, yeterlilik seviyenizi belirtmek için her birinin kısa bir açıklamasını ekleyin. Örneğin, “Mükemmel”, “Gelişmiş” veya “Temel”.

​

​

8-İşvereni Etkilemek için Ek CV Bölümleri Dahil Edin

 

Hepimiz bir şeyi itiraf edelim.

 

Sürekli kendimiz hakkında yalan söyleriz. Sadece doğruları konuşmayız. Bizi biraz daha iyi aydınlatmaya yardımcı olan o küçük beyaz yalanlardan bahsediyorum..

 

Hangi grup insanın yalan söylemekte üstün olduğunu tahmin etmeye cesaret etmek ister misiniz?

 

İş arayanlar.

 

İşe alım görevlileri diyelim ki, "ingilizce dilinde  tam yeterlilik istiyor" doğrulama zahmetine girmeyeceklerini ümit ederek siz özgeçmişinizde yalan söylediniz. 

 

Mesele şu: İşe alım görevlileri yalancıları tespit etmek için eğitilmiştir, bu yüzden geçmiş başarılarınızı veya becerilerinizi süsleme fikrini aklınıza bile geçirmeyin.

 

Peki ya işe alım görevlilerinin CV fabulistleriyle tamamen görüşmekten kaçınmasına yardımcı olabilirseniz? Bunu yapmanın kesin bir yolu var:

 

Özgeçmişinize, tartışılmaz zaferlerinizi gösterdiğiniz ek bir bölüm ekleyin: aday olarak değerinizi kanıtlayan şeyler.

 

Örnek CV Ek Bölümleri

 

1. Endüstri ödülleri

2. Mesleki Sertifikalar

3. Yayınlar

4. Profesyonel bağlantılar

5. Katıldığı konferanslar

6. Ek eğitim

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

 

​

​

​