2022 Mülakat Soruları
Mülakatlar her zaman iş başvurusunda bulunan aday için kaygılı geçer çünkü karşındaki insan kaynaklarının hangi sorular soracağını kestiremeyebiliriz.
Mükemmel bir yöntem olan, STAR Yönteminden bahsetmek istiyorum.
STAR Yöntemi Nedir?
İlk önce, kişinin davranışsal soruları üzerinde tartışalım.
Bu sorular, işte karşılaşılan durumlar ve sorunlar hakkında bilgi verir ve görüşmecinin bunları nasıl ele aldığınızı anlamasına yardımcı olur.
Davranışsal sorular her zaman iş yerinde belirli bir durumla nasıl karşılaştığınıza ve bununla nasıl başa çıktığınıza dair bir hikaye anlatmanızı gerektirir.
Öyleyse, bana çatışmayı iyi idare ettiğiniz bir zamandan diliminden bahseder misin?
Senin en büyük başarın nedir?
İş yerinde bu tür mülakat sorularıyla karşı karşıya kaldıysanız, muhtemelen bize katılacaksınız - bir cevap bulmak, özellikle de o anın sıcağında kolay olmuyor.
İşte burada STAR yöntemi devreye giriyor!
STAR, Durum, Görev, Eylem ve Sonuç anlamına gelen bir kısaltmadır .
Yukarıda bahsettiğimiz gibi davranışsal sorulara net ve özlü bir cevap bulabilmeniz için izlemeniz gereken yapıdır. mülakat soruları
19+ Mülakat Soruları
STAR yöntemi kullanılarak cevaplanması gereken mülakat sorularını (davranışsal soruları) tespit etmek kolaydır.
Sizden bir iş durumu, buna nasıl tepki verdiğiniz hakkında bir hikaye anlatmanızı ve görüşmecinin gelecekte benzer durumlara nasıl tepki verebileceğinizi tahmin etmesine yardımcı olmanızı isterler.
En yaygın mülakat sorular şunlardır:
Zor bir durumla karşı karşıya kaldığınız bir zamanı anlatın. Bunu nasıl çözdün?
İş yerinde genellikle hedefler koyar mısınız? Cevabınız evet ise, bana sahip olduğunuz bir hedef ve bunu nasıl başardığınıza dair bir örnek verebilir misiniz?
Bana işte bir hata yaptığın bir zamandan bir örnek ver.
Hiç bir iş arkadaşınızla çatışma yaşadınız mı? Durumu nasıl çözdünüz?
Bana baskıyı iyi idare ettiğin bir zamandan bahseder misin?
Bir hedefe ulaşmak için çok stratejik olmanız gereken bir zaman oldu mu?
Bana inisiyatif gösterdiğiniz ve bir durumun sorumluluğunu üstlendiğiniz bir duruma örnek verin.
Bana bir iş veya görev için sorumluluklarınızın ötesine geçtiğiniz bir zamandan bahseder misin?
Hiç üstlerinizden biri hatalıyken onları düzeltmek zorunda kaldınız mı? Bu duruma nasıl yaklaştınız?
Hiç sıkı bir son teslim tarihi altında çalışmak zorunda kaldınız mı?
İşbirliği yapmayan veya yeterince katkıda bulunamayan iş arkadaşlarınızla nasıl başa çıkıyorsunuz?
Bana bir müşterinin imkansızı istediği bir zamandan bahset. Bunu onlara nasıl açıkladınız ve ilettiniz?
Bir müşterinin beklentilerini karşılamadığınız bir zamana örnek verin. Dur