Neden Seni İşe Alalım???
Mülakatlarda en çok karşılaştığımız soru “Seni Neden İşe Alalım “oluyor. Gelin birlikte bu soruya nasıl cevap vereceğimize bakalım.
İnsan Kaynakları Uzmanının en önemli ve popüler sorularından biri budur. Soruyu açmak gerekirse İnsan Kaynakları Uzmanının bu soruyu sorma amacı gerçekten ne istediğinizi, bu pozisyonda ne kadar verimli olup çalıştığınız firmaya neler katabileceğinizi ve en önemlisi bu işi gerçekten isteyip istemediğinize odaklanırlar.
Size tavsiyem çalışacağınız yer hakkında ve pozisyonunuz hakkında bilgi sahibi olup kafa karıştırıcı cevaplar vermemek olacaktır. Unutmayın tek bir hedefiniz var ve buna odaklanıp soruyu ona göre cevaplamalısınız.
İnsan Kaynakları Uzmanı size, seni neden işe alalım sorusunu yönelttiğinde kendinizden yaptıklarınızdan ve yeteneklerinizden bahsedin. Bu pozisyon için gereken nitelikleri bilin ve sizde olduğunu gösterin. Pozisyon için gereken niteliklere değinmeniz yeterli olacaktır. Sizi işe almaları durumunda onlara ne gibi şeyler katabileceğinizi onların işlerini nasıl kolaylaştırabileceğinizi gösterin. Deneyim ve tecrübelerinizi anlatmanız kendinizi ispatlamanız doğru cevaptır.
Peki böyle bir soru karşısında söylememeniz gereken birkaç yanıt örneği vermek istiyorum; bu işe ihtiyacım var, çok çalışkanım yapabileceğimi düşünüyorum gibi cevaplar vermekten kaçınmalısınız.